सुरक्षा प्रशिक्षण से श्रमिकों और कंपनियों को समान रूप से लाभ होता है।
अगर कोई आपसे पूछे कि सुरक्षा क्यों जरूरी है, तो आप कैसे जवाब देंगे? आप 'जान' सकते हैं कि सुरक्षा को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है क्योंकि हम आपकी दैनिक गतिविधियों के बारे में जाते हैं, लेकिन आप इसका कारण कैसे बताएंगे कि ऐसा क्यों है। यहाँ कुछ बातों पर विचार करना है।
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कार्यस्थल में सुरक्षा क्यों महत्वपूर्ण है
कामगारों को काम पर रखने वाली कंपनियां कार्यस्थल को सुरक्षित रखने में रुचि रखती हैं। नौकरी से संबंधित चोटें एक ऐसी चीज है जिससे जिम्मेदार नियोक्ता बचते हैं। वे समय लेते हैं और कंपनी के संसाधनों का उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए करते हैं कि हर दिन काम पर आने वाले लोग सुरक्षित हैं।
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वे नौकरी पर सुरक्षा प्रशिक्षण की पेशकश कर सकते हैं या उनकी कंपनी की नीतियों में सुरक्षा प्रक्रियाएं शामिल हो सकती हैं। कुछ कार्यस्थलों में, एक व्यक्ति या श्रमिकों के समूह को कंपनी सुरक्षा टीम के रूप में नामित किया जाता है। ये लोग यह सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार हैं कि परिसर कानून द्वारा निर्धारित सुरक्षा नियमों के अनुपालन में हैं।
यह न केवल नैतिक दृष्टिकोण से अच्छी समझ रखता है, बल्कि यह अच्छी वित्तीय समझ भी रखता है। यदि कोई कर्मचारी काम पर घायल हो जाता है, तो उसे खोए हुए काम के घंटे, बढ़ी हुई बीमा लागत, श्रमिकों के मुआवजे के प्रीमियम और कानूनी लागत के रूप में कंपनी की लागत आती है।
उत्पादकता खो जाती है जब स्थिति से निपटने के लिए अन्य श्रमिकों को अपना काम करना बंद करना पड़ता है। घायल कर्मचारी को घर भेज दिए जाने या अस्पताल ले जाने के बाद भी, अन्य कर्मचारियों का ध्यान भंग हो सकता है या घटना के बाद उन्हें काम से छुट्टी लेनी पड़ सकती है।
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सुरक्षा कार्यक्रम अच्छी व्यावसायिक समझ बनाते हैं
जब कोई कार्यस्थल सुरक्षित होता है, तो कर्मचारी उस वातावरण में अधिक सहज और आत्मविश्वास महसूस करते हैं। उत्पादकता को बढ़ावा मिलता है, और लाभ मार्जिन सूट का पालन करता है। जब नियोक्ता एक प्रभावी सुरक्षा कार्यक्रम को लागू करने के लिए कदम उठाते हैं तो अनुपस्थिति भी कम हो जाती है।
एक अच्छे सुरक्षा कार्यक्रम में निवेश करना अपने साथ अन्य लाभ भी लाता है। जब कर्मचारी कार्यस्थल में सुरक्षित महसूस करते हैं और अनुपस्थिति दर को कम रखा जाता है, तो वे कंपनी के ग्राहकों को ठीक से सेवा देने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। कई कंपनियां ऐसे उत्पादों या सेवाओं की पेशकश करती हैं जो अन्य कंपनियों के समान होती हैं या प्रदान करती हैं। ग्राहक तय करेंगे कि वे किन कंपनियों के साथ काम करना चाहते हैं, जिसके आधार पर उन्हें लगता है कि वे सबसे अच्छी ग्राहक सेवा प्रदान करते हैं। अनुपस्थिति में वृद्धि का अर्थ है लंबे समय तक प्रतीक्षा करना और ग्राहक किसी अन्य कंपनी में जाने के लिए पूरी तरह से तैयार हैं, उन्हें लगता है कि अगर उन्हें उस स्तर का ध्यान नहीं मिल रहा है जिसके वे हकदार हैं, तो वे अधिक समय पर उनकी मदद कर पाएंगे।
कार्यस्थल में हर किसी का कर्तव्य और जिम्मेदारी है कि वह काम के माहौल को सुरक्षित रखने के लिए जो कुछ भी कर सकता है वह करे। नियोक्ताओं को अपने उद्योग से संबंधित सुरक्षा नियमों को जानना और समझना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनका परिसर मानक के अनुरूप है। कंपनी उन प्रक्रियाओं को समझकर अपना काम कर सकती है जो कंपनी चाहती है कि वे काम पर उनका पालन करें और उनका पालन करें। यदि वे कुछ असामान्य देखते हैं या उनका सामना करते हैं, तो एक प्रक्रिया होनी चाहिए ताकि प्रबंधन को इसकी सूचना दी जा सके और तुरंत कार्रवाई की जा सके। प्रबंधकों को सुरक्षा मुद्दों के बारे में कर्मचारियों की चिंताओं से उचित तरीके से निपटना चाहिए।
अंतिम नोट
यही कारण है कि, संक्षेप में, कार्यस्थल में सुरक्षा महत्वपूर्ण है। श्रमिक अपने काम को एक सुरक्षित वातावरण में करना चाहते हैं ताकि वे सर्वोत्तम संभव काम करने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। जिम्मेदार नियोक्ता समझते हैं कि एक सुरक्षित कार्यस्थल कंपनी की निचली रेखा में सुधार करता है। व्यवसाय को सुरक्षित तरीके से चलाने के फायदे हैं, चाहे आप इसे किसी भी तरह से देखें। अन्यथा करना गैर-जिम्मेदाराना होगा।
